چه طور به طراحی اداری بپردازیم؟

در امر طراحی مجموعه ای از مبانی وجود دارند. که اهمیت شان کم تر از بقیه ی سبک های طراحی نمی باشد. مانند طراحی اداری و مخصوصا طراحی اتاق مدیریت که از زیر مجموعه های طراحی داخلی و به تبع آن دکوراسیون داخلی می شوند. یک شرکت معماری زمانی می تواند در همه ی زمینه ها فعال به حساب بیاید. که بتواند طراحی اداری و زیر مجموعه های متعلق به آن را انجام بدهد. در این مقاله خواهیم دید که طراحی زیبای یک محیط اداری می تواند درست به اندازه ی یک محیط مسکونی مهم باشد. چرا که دقیقا مانند همان محیط در چشم بینندگان خواهد بود. یکی از بارز ترین تاثیراتی که طراحی اداری بر افراد می گذارد. بالا یا پایین بردن راندمان کاری است؟

حال ممکن است بپرسید که وجود یک طراحی اداری خوب چه تاثیر مثبتی می تواند بر میزان راندمان افراد داشته باشد؟ خب این تاثیر مستقیم نیست. روال کار به این صورت می باشد که وقتی این طراحی خوب صورت بپذیرد. محیط از یک نواختی بیرون می آید. به مرور کارمند ها و حتی روسا از محیط خسته نمی شوند. و سپس اگر نگوییم میل شان به کار کردن بیشتر نمی شود. ولی حداقل کم تر هم نخواهد شد. یعنی به مرور از محیط کاری و کار شان خسته نخواهند شد. در باب تاثیر عوامل مختلف بر محیط کار مقالات بسیاری نوشته شده است. که خواندن آن ها را به خود تان می سپاریم.

طراحی اداری تاثیری مستقیم بر درآمد شرکت ها دارد

شاید در نگاه اول غلو کردن به نظر برسد. اما تحقیقات مختلفی توانسته اند ثابت کنند که نوع طراحی اداری می تواند در درآمد زایی یک شرکت هم تاثیر به سزایی را داشته باشد. یعنی اگر به شرکت هایی که میزان درآمد زایی آن ها نسبت به میزان مورد انتظار شان کم تر است. اگر نظری به طراحی محیط اداری و شغلی آن ها بیندازید. متوجه خواهید شد که انگار اهمیتی هم به زیبایی و پویایی محیط نداده اند. و بر عکس شرکت های بسیاری هم بوده اند که میزان درآمد زایی آن ها بسیار بوده است. و وقتی هم که به طراحی داخلی و دکوراسیون داخلی آن ها نظری افکندیم به خوبی رد یک شرکت معماری را در آن دیده ایم که در این زمینه به خوبی عمل نموده است.

پس موضوع تاثیر محیط و زیبایی آن بر میزان درآمد زایی و پویایی کارمندان انکار نشدنی می باشد. این موضوع تا به آن جا پیش می رود که خیلی اوقات تبدیل به یکی از دغدغه های مدیران یک مجموعه و شرکت می گردد. یعنی دائما در این فکر هستند که چگونه می توان محیط پویا تر و تعاملی تر و شاد تری را برای کارمندان ایجاد نمود؟ اهمیت این موضوع تا جایی پیش می رود که حتی در دروس دوره ی دانشگاهی هم درسی با چنین مفهومی ظاهر می گردد. به نام درس رفتار سازمانی. در بخشی از همین درس شاهد تاثیر طراحی محیط بر راندمان کاری می باشیم.